Du siehst somit, wie gut ChatGPT in HR-Prozesse eingegliedert werden kann. Diese 4 Anwendungsmöglichkeiten stellen dabei nur die Spitze des Eisbergs dar. Immer wieder entstehen neue Möglichkeiten, wie KI-Tools wie ChatGPT verwendet werden können, um Prozesse zu vereinfachen. So zum Beispiel auch im Marketing oder im Kundensupport deines Unternehmens. Laut Bundesarbeitsminister Hubertus Heil wird es ab 2035 keinen Job mehr geben, der nichts mit KI zu tun hat. Wir kommen somit nicht um das Trendthema KI herum und sollten uns Gedanken machen, wie wir unser Unternehmen so schnell wie möglich “updaten”. Denn mit Künstlicher Intelligenz werden wir in der Lage sein, massiv Zeit und Kosten zu sparen. Obwohl viele Unternehmen bereit sind, KI in ihre Prozesse zu integrieren, fehlt in den meisten Fällen das notwendige Know-How. Denn der richtige Umgang mit KI-Tools muss gelernt sein. Die Bedienung von ChatGPT & Co. ist zwar per se nicht schwierig – wenn du aber das Maximum aus ihnen herausholen möchtest, kann das zur Seite ziehen, eines KI-Experten durchaus sinnvoll sein. Ein solcher Consultant kann dir genau zeigen, wie die KI-Tools funktionieren und welche für dein Unternehmen besonders relevant sind.